Op 17 november 2009 deed de rechtbank Haarlem uitspraak in een ontslagzaak. De werkgever had ontslag aangevraagd voor een werknemer die al langdurig in dienst was.
| De kantonrechter overweegt als volgt: Werkgever verzoekt ontbinding van de
arbeidsovereenkomst wegens het vervallen van de functie van werknemer. De kantonrechter is van oordeel dat niet aannemelijk is geworden dat werkgever zich voldoende heeft ingespannen om werknemer binnen haar bedrijf of daar buiten een andere, passende functie aan te bieden. Het verzoek wordt afgewezen. |
||
|
|
||
Author:
Time:
Thursday, November 26th, 2009 at 3:52 pm
Category:
Comments:
You can leave a response, or trackback from your own site.
RSS:
You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed.
Navigation: